اطلاعیه : قبل از درخواست ترجمه حتما بخوانید
ترجمه مقالات درخواستی شما به صورت تخصصی و توسط متخصص همان رشته ترجمه می شود . فایلی که توسط ما ترجمه می شود و به درخواست شما می باشد بعد انجام در در فروشگاه قرار خواهد گرفت و شما می توانید این فایل را به صورت اینترنتی و کارت به کارت خریداری نمائید
در صورتی که به هر دلیل موفق به پرداخت آنلاین در سایت نشدید یا بانک عامل مشکل داشت لطفا از منو اصلی گزینه " پرداخت وجه مقاله " را کلیک کرده و بعد ا پرداخت وجه و اطلاع به ما مقاله خود را دریافت نمائید
پایگاه های قابل دسترس در سایت

دانلود رایگان مقاله بیس استراتژی و تغییر سازمانی + خرید فایل ترجمه ۲۰۱۸

فـرمــت فايــــل : WORD/PDF
تعداد صفحات مقاله : 16 صفحه
رشتـــه مربـــوطه : مدیریت (فایل ترجمه دارد)
قيمت فایل انگلیسی : رایگان



توضيحات محصول


دانلود رایگان مقاله بیس استراتژی و تغییر سازمانی + خرید فایل ترجمه ۲۰۱۸

 

چکیده

 

پیاده سازی استراتژی بخصوص در صورتی که استراتژی اغلب نیازمند تغییرات در ساختارهای سازمانی رسمی باشد، دشوار است. بررسی های اخیر این موضوع را نشان داده اند که تغییر در ساختار رسمی ممکن است شبکه های کارمندی را تحت تاثیر قرار دهد. هنوز هم، ما دانش به نسبت کمی در مورد این داریم که چگونه برخی تغییرات گره های شبکه مختلف را تحت تاثیر قرار می دهد. این مقاله به بررسی این می پردازد که چگونه تغییر ساختاری رسمی باعث اثرگذاری روی توانمندی مدیران ارشد به منظور حفظ شبکه های درون سازمانی آنها می شود. فرضیه ها در ۸۸۴ نمونه روابط کاری با ۹۶ شریک در یک شرکت سرویس های حرفه ای جهانی مورد بررسی قرار گرفتند. این شرکت اخیرا یک استراتژی جدید را پیاده سازی کرده بود، که منجر به تغییراتی در توجهات محصول بازاری و نتایج ساختار رسمی شد. این یافته ها نشان داد که در هر صورت مشخصه های یک گره شبکه ویژه اثرپذیری آن را بوسیله تغییر ساختاری رسمی نشان می دهد. بخصوص اینکه، ما بدین نتیجه رسیدیم که گره های شبکه که بصورت قابل توجهی در ساختار اجتماعی نهفته است بیشتر به نظر می رسد که متاثر از تغییرات در ساختار رسمی می باشد. برخلاف این، گره هایی که بصورت ارتباطی جای گیری شده اند به نظر می رسد که کمتر متاثر از تغییرات در ساختار رسمی می باشند. ما دلائل عملی و نظری این نتایج را شرح می دهیم. بخصوص اینکه، یافته ها ممکن است نتایجی برای موفقیت پیاده سازی استراتژی و تلاش های تحولات استراتژیک داشته باشند.

 

کلمات کلیدی: تغییر سازمانی، پیاده سازی استراتژی، تحولات استراتژیک، روابط درون سازمانی، ساختار رسمی، شبکه های حرفه ای

 

————————————————————————

 

عنوان اصلی مقاله : Strategy implementation and organizational change: How formal reorganization affects professional networks

 

ترجمه فارسی عنوان : پیاده سازی استراتژی و تغییر سازمانی: چگونه تجدید سازمان رسمی شبکه های حرفه ای را تحت تاثیر قرار می دهد؟ 

 

تعداد صفحات انگلیسی: ۱۶ صفحه

 

تعداد صفحات ترجمه : ۳۵ صفحه

 

قیمت ترجمه فارسی: ۲۵۰۰۰ تومان

 

دانلود رایگان نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین از لینک های پایین

 

http://jahanpaper.com/wp-content/uploads/2018/05/download.png

-برای خرید فایل ترجمه مقاله به صورت آنلاین از لینک زیر استفاده نمائید

۲۶ اردیبهشت ۱۳۹۷ | 0 views | دسته: مقالات انگلیسی مدیریت – 2018